Больничный по уходу за ребенком: кто может взять и сколько заплатят

Больничный при болезни ребенка может взять не только родитель, но и другие близкие родственники, рассказал РИА Новости депутат Госдумы Валерий Селезнев (ЛДПР). По его словам, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть оформлен одному из членов семьи, другому родственнику, опекуну или попечителю, который фактически ухаживает за ребенком. Это может быть мать, отец, бабушка, дедушка, работающие брат или сестра.

Получатель пособия обязательно должен быть застрахован по обязательному социальному страхованию и нуждаться в освобождении от работы на период ухода. Как правило, речь идет о работающих по трудовому договору членах семьи или родственниках. Больничный лист оформляется в электронном виде и оплачивается с первого дня за счет средств Социального фонда России.

Сколько дней оплачивается в зависимости от возраста ребенка

Количество оплачиваемых дней напрямую зависит от возраста ребенка. Для детей до 7 лет установлен лимит до 60 дней в год, а при тяжелых заболеваниях, входящих в перечень Минздрава, — до 90 дней. Для детей от 7 до 15 лет — до 45 дней в год, при этом один больничный не может превышать 15 дней. Для подростков от 15 до 18 лет — до 30 дней в год. Для детей-инвалидов до 18 лет — до 120 дней в год. А для детей с ВИЧ-инфекцией или онкологическими заболеваниями ограничений по оплачиваемым дням не установлено.

Размер пособия: от возраста ребенка и стажа

Депутат также подчеркнул, что если ребенок младше 8 лет, больничный оплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа. Для детей 8 лет и старше размер пособия зависит от стажа: при стаже менее 5 лет — 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — 100%.

Кроме того, есть особенности при амбулаторном лечении: первые 10 дней оплачиваются по стажу, а остальные дни — 50% от среднего заработка. При стационарном лечении весь период оплачивается по стажу. Таким образом, для разных ситуаций предусмотрены свои правила, которые важно знать работникам и работодателям.

Напомним, что все выплаты по больничному листу производятся Социальным фондом России с первого дня нетрудоспособности. Документ оформляется исключительно в электронном виде, что упрощает процесс как для работников, так и для медицинских учреждений.