Гендерный разрыв в безработице: где женщины сталкиваются с рынком труда чаще мужчин
Где женщине найти работу сложнее, чем мужчине, а где — наоборот? Международная организация труда (МОТ) выпустила доклад «Employment and Social Trends 2026», на основе которого была составлена инфографика, показывающая разницу в уровне безработицы между мужчинами и женщинами в разных регионах мира. Данные обновлены по состоянию на ноябрь 2025 года.
В среднем по миру уровень безработицы среди женщин превышает мужской на 0,2 процентного пункта. Однако за этим скромным показателем скрывается огромная региональная неоднородность. В некоторых частях планеты разрыв достигает почти десяти процентных пунктов, а в других женщинам, напротив, проще найти работу, чем мужчинам.
Ближний Восток и Северная Африка: самые высокие барьеры
Наиболее выраженное неравенство зафиксировано в Северной Африке, где женская безработица выше мужской на 9,4 процентного пункта. На Ближнем Востоке этот показатель составляет 8 процентных пунктов. Причины — комплексные: культурные традиции, законодательные ограничения и структура экономики. Например, в Саудовской Аравии и ОАЭ долгое время действовали нормы, ограничивавшие занятость женщин в определенных отраслях. Несмотря на реформы последних лет, их последствия все еще ощущаются. Кроме того, в ряде стран сократилась занятость в государственном секторе, который исторически был крупным работодателем для женщин. Добавляют сложностей и семейные обязанности.
Заметный разрыв в пользу мужчин наблюдается и в других развивающихся регионах: Центральная и Западная Азия (2,4 п.п.), Латинская Америка и Карибский бассейн (1,8 п.п.), Африка к югу от Сахары (1,0 п.п.).
Восточная Азия и Северная Америка: женщины в преимуществе
В ряде развитых регионов картина противоположная. В Восточной Азии уровень безработицы среди женщин на 1 процентный пункт ниже, чем среди мужчин. В Северной Америке и Тихоокеанском регионе разница составляет −0,1 п.п., в Юго-Восточной Азии — −0,3 п.п. Эксперты связывают это с несколькими факторами. Во-первых, во многих развитых странах женщины в среднем имеют более высокий уровень образования, что повышает их конкурентоспособность. Во-вторых, сдвиг занятости в сторону сферы услуг — здравоохранения, образования — оказался более благоприятным для женщин. В то же время традиционно «мужские» отрасли, такие как строительство и промышленность, сильнее подвержены экономическим циклам.
Однако простого объяснения через уровень экономического развития недостаточно. Например, в Северной, Южной и Западной Европе женская безработица превышает мужскую на 0,4 п.п. — почти столько же, сколько в Восточной Европе (0,5 п.п.) и даже больше, чем в Южной Азии (0,2 п.п.). Это говорит о том, что на гендерный разрыв влияют не только экономика, но и культурные особенности, государственная политика и социальные условия.
Комментарии
0 всего