HR-эксперт назвала признаки мошеннических вакансий: деньги и неизвестный софт

Соискатели все чаще сталкиваются с фейковыми предложениями о работе, которые маскируются под вакансии известных компаний. Эксперт по подбору персонала Юлия Ряжевская предостерегает: если работодатель просит перевести деньги или проводит собеседования в неизвестном приложении – это практически гарантированный признак обмана.

На что обратить внимание при отклике

Ряжевская подчеркивает: все официальные рабочие созвоны должны проходить в общедоступных сервисах, таких как Zoom или «Телемост». Если же вам предлагают установить сомнительный софт или перейти в закрытый мессенджер – это повод насторожиться.

Кроме того, реальное трудоустройство никогда не требует от соискателя финансовых вложений. Компания не должна просить оплату за обучение, оформление документов или изготовление формы. Любые денежные переводы со стороны кандидата – явный признак мошенничества.

Как проверить работодателя

Эксперт советует перед откликом провести базовую проверку компании. Если организация не находится в поисковиках, не имеет сайта или страниц в соцсетях – скорее всего, ее не существует. Мошенники часто создают правдоподобные объявления на крупных платформах и в мессенджерах, используя имена известных брендов без их ведома.

Еще один тревожный сигнал – слишком высокий доход при отсутствии требований к опыту и размытое описание обязанностей. Если вам обещают золотые горы за простую работу – вероятно, вас пытаются обмануть.

Эксперты рекомендуют всегда проверять контакты работодателя, искать отзывы о компании и не стесняться задавать уточняющие вопросы на собеседовании. Бдительность поможет избежать финансовых потерь и разочарований.