Росморречфлот: спрос на капитанов и IT-специалистов в водном транспорте растет

Москва, 7 августа. Росморречфлот сообщил о стабильном увеличении спроса на кадры в водном транспорте. Наибольшей востребованностью пользуются капитаны, их старшие помощники и старшие механики, а также матросы и мотористы. При этом растет потребность и в IT-специалистах, которые нужны для цифровой навигации и мониторинга судоходной обстановки.

Драйверы роста кадровой потребности

В ведомстве пояснили, что спрос на персонал увеличивается вместе с развитием отрасли. Ключевыми факторами названы масштабные проекты: расширение перевозок по Северному морскому пути, обновление флота и модернизация портовой инфраструктуры. Это требует привлечения как опытных моряков, так и новых специалистов.

Особое внимание уделяется "ядру" экипажей — капитанам, старшим помощникам и старшим механикам. От их компетенций напрямую зависят безопасность и эффективность судоходства. Поэтому именно эти позиции являются наиболее дефицитными и высокооплачиваемыми.

Новые роли и образовательные траектории

Параллельно с традиционными морскими профессиями формируется спрос на гибридные роли. Речь идет о специалистах с ИТ-компетенциями, которые участвуют в цифровой навигации, мониторинге обстановки и автоматизации процессов. По словам представителей Росморречфлота, отрасль не просто закрывает текущие вакансии, но активно создает новые карьерные траектории.

Ежегодная потребность в кадрах соответствует контрольным цифрам приема, выделяемым Минобрнауки и Минпросвещения, и составляет около 6 тысяч человек. Это обеспечивает планомерную подготовку специалистов в учебных заведениях, подведомственных агентству.

В ведомстве подчеркивают, что масштаб занятости в отрасли отражает ее стратегическую роль в экономике страны. Многотысячный коллектив включает не только экипажи судов, но и работников портов, судоремонтных предприятий, диспетчерских и инфраструктурных служб. Кадровый потенциал остается одним из ключевых ресурсов водного транспорта.