Зарплаты для молодежи без опыта в России выросли вдвое за четыре года

МОСКВА, 27 мая — Анализ рынка труда, проведенный сервисом hh.ru, показал существенный рост зарплатных предложений для начинающих специалистов. За период с 2022 по 2026 год средняя предлагаемая зарплата для молодежи без опыта увеличилась в 1,7 раза — с 40,8 до 67,8 тыс. рублей.

Максимальные и минимальные предложения

Особенно заметно вырос верхний порог зарплат. Максимальные предложения для начинающих специалистов увеличились с 80,2 до 157 тыс. рублей. Минимальная зарплата также поднялась — с 23,8 до 39,5 тыс. рублей. Таким образом, разрыв между нижней и верхней границами расширился, что говорит о большей дифференциации работодателей в оценке начинающих кадров.

Зарплатные ожидания молодежи

Изменения коснулись и ожиданий соискателей. Желаемая зарплата у молодых мужчин выросла с 40,2 до 70,1 тыс. рублей, а у девушек — с 31,7 до 51,4 тыс. рублей. При этом средние предлагаемые зарплаты оказались несколько ниже запросов: у юношей разрыв составил около 2,3 тыс. рублей, а у девушек — почти 16 тыс. рублей.

Всего в первом квартале 2026 года было проанализировано 718,4 тыс. вакансий, что на 21% больше, чем за аналогичный период 2022 года (593,8 тыс.). Увеличение числа вакансий может свидетельствовать о росте спроса на молодых сотрудников.

Эксперты связывают такую динамику с дефицитом кадров на рынке труда и конкуренцией за начинающих специалистов. Работодатели вынуждены пересматривать зарплатные предложения, чтобы привлечь молодежь на фоне демографических тенденций.

Рост зарплат для молодых специалистов без опыта — долгосрочный тренд, который, вероятно, сохранится в ближайшие годы, если структура спроса на труд не претерпит кардинальных изменений.