Шмелева предложила сделать гарантию трудоустройства для студентов обязательной

СИРИУС, 13 августа. Председатель Совета федеральной территории Сириус Елена Шмелева выступила с инициативой сделать гарантию трудоустройства для студентов обязательным условием подготовки кадров. Это заявление прозвучало в ходе заседания экспертного совета «Единой России» по формированию новой народной программы, которое провел председатель партии Дмитрий Медведев.

Шмелева подчеркнула, что предложение об обязательном трудоустройстве по специальности должно стать не формальным обещанием, а реальным обязательством. «Первая инициатива – это доступная работа для каждого… Инженер Чубуков из Ханты-Мансийского округа предлагает гарантировать возможность качественного трудоустройства студентов по выбранной специальности максимум в течение двух лет после окончания обучения. Я предлагаю, чтобы гарантия трудоystройства по специальности была обязательством, а не декларацией», – цитирует ее пресс-служба.

Работодатель должен знать студента с первого курса

По мнению Шмелевой, важно, чтобы будущий работодатель был знаком со студентом уже с первого курса – через совместные практики и проекты. Это позволит выстроить индивидуальную траекторию развития и избежать ситуации, когда выпускник вынужден искать работу «вслепую».

Она также отметила, что качество занятости имеет решающее значение. Простая подработка вне специальности не может считаться исполнением гарантий трудоустройства, подчеркнула глава Сириуса.

«Достойная работа начинается до диплома»

Инициативы, объединенные под общим названием «Достойная работа начинается до диплома», включают не только трудоустройство выпускников, но и профессиональную переподготовку специалистов и преподавателей, в том числе в онлайн-формате. Кроме того, предлагается масштабировать лучшие практики повышения производительности труда во всех регионах через создание общедоступного реестра.

Шмелева добавила, что участие работодателей в проектной и исследовательской работе школьников и студентов, а также признание проектных и конкурсных результатов при целевом приеме позволят сделать первое рабочее место закономерным итогом образовательной траектории. «И тогда первое рабочее место станет закономерным завершением этой траектории, а не лотереей по окончании. И это уже применяется в Сириусе», – заключила она.

Эксперты отмечают, что предложения Шмелевой направлены на сокращение разрыва между образованием и рынком труда, а также на повышение эффективности использования молодых кадров. Однако реализация таких мер потребует тесного взаимодействия вузов, работодателей и государства.