X5 уволила топ-менеджера, устроившего ДТП с экс-футболистом «Спартака» в Москве
Компания Х5 объявила об увольнении управляющего директора «Х5 Транспорт» Кирилла Кузьменко, который в минувшее воскресенье на автомобиле Porsche врезался в машину экс-футболиста московского «Спартака» Александра Прудникова. Об этом ритейлер сообщил в официальном заявлении.
Инцидент произошел в Москве в воскресенье, 24 мая. Автомобиль бывшего нападающего «Спартака» Александра Прудникова попал в аварию с участием Porsche Panamera, за рулем которой находился Кирилл Кузьменко, занимавший пост управляющего директора транспортного подразделения X5 Group.
По данным столичного главка МВД, в результате столкновения пострадал один человек. Имя пострадавшего и степень тяжести полученных травм официально не раскрывались.
Реакция компании
В пресс-службе X5 первоначально заявили РИА Новости, что в отношении сотрудника будут приняты административные решения. Уже на следующий день ритейлер сообщил о немедленном прекращении трудовых отношений.
«Вчера произошло серьезное ДТП с участием нашего сотрудника Кирилла Кузьменко, управляющего директора подразделения „Х5 Транспорт“. Компания немедленно приняла решение о прекращении трудовых отношений с Кириллом», — говорится в сообщении X5.
Таким образом, компания отреагировала оперативно, сделав акцент на неприемлемости подобного поведения для сотрудников, особенно занимающих руководящие должности.
Обстоятельства ДТП
Подробности аварии пока ограничены. Известно, что столкновение произошло в воскресенье в Москве, участниками стали автомобиль бывшего футболиста «Спартака» Александра Прудникова и Porsche сотрудника X5. Оба водителя находились на месте происшествия.
Александр Прудников выступал за «Спартак» в 2008–2013 годах, затем играл в других российских клубах. После завершения карьеры он остается публичной фигурой.
X5 Group — крупнейший российский продовольственный ритейлер, управляющий сетями «Пятерочка», «Перекресток» и «Чижик». Подразделение «Х5 Транспорт» отвечает за логистику и перевозки компании. Увольнение топ-менеджера подчеркивает нулевую терпимость компании к подобным инцидентам.
Комментарии
0 всего