ИИ ударил по самым образованным: неожиданные жертвы технологической революции
Новое исследование опровергает распространенный миф о том, что искусственный интеллект в первую очередь угрожает начинающим сотрудникам. Анализ заявок на пособие по безработице в Калифорнии выявил, что с появлением ChatGPT наиболее заметный рост обращений произошел среди опытных работников с высшим образованием.
С момента запуска ChatGPT 3.5 в ноябре 2022 года общество опасалось, что искусственный интеллект заменит прежде всего новичков на рынке труда. Однако данные, собранные исследовательским центром California Policy Lab при Калифорнийском университете, рисуют совсем другую картину. Оказалось, что наиболее уязвимой группой стали не начинающие специалисты, а люди с высшим образованием — от бакалавров до магистров.
Исследователи проанализировали заявления на получение пособий по безработице в американском штате Калифорния, сопоставив профессии заявителей с тем, насколько их работа подвержена влиянию ИИ. После выхода ChatGPT, который начали использовать более трети американских работников, количество обращений за пособием резко выросло именно среди образованных сотрудников.
Всплеск в Кремниевой долине
Наиболее заметный всплеск увольнений зафиксирован в районе залива Сан-Франциско — эпицентре технологической индустрии. Директор центра Тилль фон Вахтер отметил, что к маю 2026 года число новых заявок от людей с высшим образованием увеличилось примерно на четыре тысячи по сравнению с ноябрем 2022 года — рост около 20%. Из них около 1700 заявлений подали обладатели степени бакалавра, а 2260 — магистры.
В других частях штата такого резкого скачка не наблюдалось, хотя в целом по Калифорнии число потерявших работу постепенно растет. Массовые сокращения в Кремниевой долине стали привычным делом, что объясняет географическую концентрацию проблемы.
Почему пострадавшие — не новички
Распространено мнение, что ИИ-инструменты в первую очередь угрожают начинающим специалистам. Однако в выборке заявителей на пособие представителей этой группы практически не оказалось. По словам фон Вахтера, молодые работники редко обращаются за пособием по безработице, часто не зная о своем праве на выплаты.
Важно отметить: исследователи не располагают данными о том, какие компании внедрили ИИ и использовали ли его сами уволенные сотрудники. Известен лишь статус человека на момент подачи заявления. Тем не менее, полученные результаты заставляют пересмотреть взгляды на то, кто в первую очередь страдает от технологических изменений.
Таким образом, искусственный интеллект, вопреки ожиданиям, нанес удар по наиболее квалифицированной части рабочей силы. Это ставит новые вопросы перед системами социальной защиты и переквалификации, особенно в высокотехнологичных регионах.
Комментарии
0 всего