Календарные сдвиги зарплаты увеличивают риск домашнего насилия на 22%

Классическая экономическая теория гласит, что люди рациональны и способны планировать бюджет, если доход стабилен. Однако на практике даже мелкие финансовые неурядицы вызывают мощный стресс. Исследователи решили выяснить, как кратковременные трудности влияют на безопасность в семье, не отягощённой безработицей или нищетой.

Американская система оплаты: источник неожиданных проблем

В США частный сектор обычно выплачивает зарплату дважды в месяц: 15-го числа и в последний день. Если 15-е выпадает на воскресенье, деньги переводят в пятницу 13-го. Тогда следующий период до 30-го числа длится не привычные 15 дней, а 17. Образуется временный дефицит наличных средств.

Учёные вычислили даты таких сдвигов и сопоставили их с данными Национального опроса о жертвах преступлений в США (NCVS) с 1995 по 2019 год. Дополнительно проанализировали дневники покупок и опросы о распределении времени в критические дни.

Результаты: каждый день на счету

Оказалось, что каждый дополнительный день растяжки бюджета увеличивает вероятность физического насилия над женщиной на 21,8%. Наибольшая агрессия возникала в конце месяца, когда нужно платить за аренду и коммунальные услуги. Сильнее всего страдали семьи с доходом ниже 25 000 долларов в год и домохозяйства с детьми.

Примечательно, что уличная преступность (кражи, ограбления) в такие дни не росла. Люди не шли на преступления ради денег, а срывали злость на партнёре.

Исследователи опровергли миф о том, что насилие связано с алкоголем после получки. Анализ чеков показал, что в дни финансовой растяжки траты на спиртное падали. Физическую агрессию проявляли трезвые мужчины, взбешённые нехваткой денег.

Женщины пытались спасти ситуацию, тратя больше времени на поиск скидок и акций, урезая расходы на кафе, досуг и личный уход. Однако экономия не помогала избежать вспышек агрессии.

Учёные пришли к выводу: психологическая стабильность семьи зависит не только от суммы дохода, но и от ритмичности его поступления. Несовершенный институциональный дизайн выплат буквально калечит людей. Исследователи рекомендуют бизнесу и государству внедрять сервисы раннего доступа к заработанным деньгам или платить зарплату чаще, чтобы сгладить микрострессы, которые могут перерасти в насилие.