Работникам нужны права голоса при внедрении ИИ: отчёт IPPR

Согласно опросу, приведённому в докладе, 20% работников заявили, что ИИ улучшает их трудовую жизнь, тогда как 21% отметили ухудшение. 4% респондентов уверены, что уже потеряли работу из-за внедрения искусственного интеллекта. Эти цифры, по мнению экспертов, демонстрируют неоднозначность технологического перехода и необходимость активного участия работников в его формировании.

Три сценария воздействия ИИ на труд

IPPR выделяет три потенциальных эффекта технологии: усиление (когда ИИ дополняет человеческий труд), деградация (когда алгоритмы используются для мониторинга и контроля, ухудшая условия работы) и замещение (когда ИИ полностью вытесняет работников). «Вопрос не в том, нарушит ли ИИ рабочий процесс, а в том, кто получит власть формировать эти изменения и чьим интересам они в конечном счёте будут служить», — подчёркивается в докладе.

Предложения: консультации и «рабочий кошелёк»

Среди ключевых рекомендаций — введение обязательства для работодателей консультироваться с сотрудниками перед внедрением ИИ, а также создание «налога поддержки работников». Средства от него могли бы формировать портативный «кошелёк» льгот (членство в профсоюзе, страховка, обучение), который работник сохранял бы при переходе на другую работу. Консультации могут проходить в рамках существующих коллективных переговоров или через новые структуры — например, представительство работников в советах директоров или специальные консультативные органы.

Генеральный секретарь TUC Пол Новак, написавший предисловие к докладу, отметил: «Великие технологические переходы приводили к социальному прогрессу только тогда, когда они направлялись активно и решительно. Промышленная революция, которую часто упоминают в контексте ИИ, породила 50 лет застоя зарплат при взрывном росте прибылей. Потребовалось трудное рождение рабочего движения, чтобы направить технологические выгоды в интересах трудящихся и общества в целом».

Правительство Великобритании во главе с канцлером Рэйчел Ривз активно поддерживает внедрение ИИ, называя его «определяющей технологией эпохи» и одним из трёх драйверов экономического роста наряду с углублением отношений с ЕС и региональной деволюцией. Ривз намерена «максимизировать добавленную стоимость для экономики и госсектора через ускоренное внедрение».

Лейбористское правительство уже приняло историческое обновление трудовых прав с момента прихода к власти в июле 2024 года. Некоторые бизнес-ассоциации предупреждают, что вместе с повышением налогов и заметным ростом «национального прожиточного минимума» это увеличивает стоимость найма персонала. Отчёт IPPR добавляет новый аспект в дискуссию: как сделать так, чтобы выгоды от ИИ не достались только корпорациям.