Звонки в отпуске: когда работодатель вправе беспокоить, а сотрудник — не отвечать
Работодатель может звонить сотруднику в отпуске по рабочим вопросам, если это прописано в локальных актах, но и работник имеет право не отвечать. Разбираемся в нюансах.